반응형 표준근로계약서1 근로계약서 미작성시 벌금 근로계약서 미작성 시 벌금: 고용노동법의 경고장근로계약서는 고용주와 근로자 간의 권리와 의무를 명확히 하기 위한 법적 문서입니다. 하지만 현실에서는 여전히 일부 사업장에서 이를 작성하지 않거나, 서면이 아닌 구두로 대체하는 경우가 적지 않습니다. 문제는 근로계약서를 작성하지 않을 경우, 단순한 행정상의 누락이 아닌 ‘법 위반’에 해당한다는 점입니다. 특히, 사용자(사업주)는 근로계약서를 작성하지 않았을 때 과태료 부과, 반복 시 형사처벌까지 받을 수 있는 처지에 놓이게 됩니다.이번 글에서는 ‘근로계약서 미작성 시 벌금’과 관련된 법적 근거, 처벌 수위, 실제 적용 사례, 예방 방법 등을 총체적으로 정리하여, 사업주와 근로자 모두의 입장에서 명확한 이해를 도울 수 있도록 하겠습니다.근로계약서란 무엇인가?근.. 2025. 8. 16. 이전 1 다음 반응형
